AMProS Rechaza Propuesta Salarial del Gobierno de Mendoza
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS) rechazó este martes la oferta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza en las negociaciones paritarias. El sindicato considera que las dos alternativas ofrecidas son insuficientes para mejorar los ingresos de los trabajadores del sector y criticó la falta de respuestas a sus reclamos sobre las condiciones laborales.
Insuficiencia de las Propuestas
AMProS señaló en un comunicado que la oferta oficial «no contempla un valor adicional» previamente demandado por el gremio, junto a colegios y asociaciones profesionales, para compensar la pérdida del poder adquisitivo. Además, los representantes del sindicato indicaron que persisten problemas sin resolver, como los traspasos a planta permanente, cuestiones relacionadas con los cambios de régimen y la escasez de recursos humanos en los efectores de salud.
Contenido de las Propuestas del Gobierno
Durante la reunión paritaria, el Gobierno presentó dos opciones. La primera propone un aumento del 7% en agosto y un 4% en noviembre sobre la asignación de clase, ambas no acumulativas y calculadas sobre los haberes de junio de 2026. La segunda opción mantiene el 7% de aumento en agosto, añade un 2% en octubre y mejora el adicional por Responsabilidad Profesional, que pasaría del 116% al 128% a partir de diciembre.
Sin embargo, AMProS evaluó que ambas propuestas son «similares en cuanto a la insuficiencia del monto» y afirmó que ninguna constituye una real recomposición salarial para los equipos de salud. El sindicato advirtió que aceptar esos porcentajes «acrecentaría aún más la crisis salarial y laboral del sistema».
Solicitan Nueva Convocatoria al Gobierno
Ante el rechazo de la oferta, AMProS se comprometió a solicitar al Gobierno una mejora en la propuesta económica. El gremio también exigirá una fecha concreta para retomar la Comisión Negociadora y discutir los asuntos no salariales que aún están pendientes.
Entre los temas a abordar se incluyen la incorporación de trabajadores a planta permanente, la regularización de cambios de régimen y medidas para atender la falta de profesionales, un problema que, según el sindicato, está afectando el funcionamiento del sistema público de salud.
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