LOS SIETE PUESTOS CON MAYOR DEMANDA
Conseguir el primer empleo puede ser un reto significativo para muchos, especialmente para aquellos que ingresan al mercado laboral sin experiencia previa. Sin embargo, hay sectores que continúan demandando personal para puestos de inicio, ofreciendo una puerta de entrada al empleo formal. De acuerdo con un estudio de la consultora de recursos humanos Randstad, el segundo semestre del año verá la generación de oportunidades en siete puestos operativos que no requieren título universitario y permiten a los empleados adquirir experiencia mientras desarrollan habilidades.
PERFILES QUE NO REQUIEREN EXPERIENCIA
A diferencia de las profesiones técnicas o de dirección, estos roles se enfocan en tareas presenciales en atención al público, logística y servicios. Son trabajos que todavía no pueden ser reemplazados por la automatización o la inteligencia artificial, lo que los hace valiosos en el mercado actual.
Entre los puestos más buscados se encuentran:
– **Operario de depósito**: El perfil más requerido en logística y grandes cadenas comerciales. Involucra la recepción, almacenamiento y despacho de mercancías en centros de distribución. El crecimiento del comercio electrónico respalda su demanda, y el ingreso bruto mensual para un perfil junior es de aproximadamente $1.550.000.
– **Vendedor o atención al cliente**: Estas posiciones son comunes para quienes buscan su primer empleo. Los comercios necesitan personas que puedan asesorar a los clientes y generar ventas. El salario bruto mensual en este rol ronda los $1.500.000.
– **Rider/Packer**: Encargados de seleccionar y preparar pedidos para la distribución, esta demanda ha crecido con el auge del e-commerce. El ingreso mensual para estos trabajadores es de aproximadamente $1.200.000.
– **Repositor**: Su misión es asegurar la disponibilidad de productos en góndolas. Supermercados y cadenas retail continúan buscando repositores, con un sueldo cercano a los $1.250.000.
– **Preventista**: Estos trabajadores visitan comercios para tomar pedidos y fortalecer relaciones con los clientes. La demanda es alta en el sector de consumo masivo. Su salario puede ser de hasta $1.300.000 mensuales.
– **Mozo de eventos**: La industria gastronómica y hotelera impulsa la búsqueda de personal para eventos, ofreciendo horarios flexibles ideales para estudiantes. El salario puede alcanzar unos $1.500.000.
– **Cajero de punto de venta**: La atención en caja sigue siendo un puesto clave. Muchos sin experiencia encuentran en este rol su entrada al trabajo formal, con un salario bruto mensual de alrededor de $1.300.000.
UN MERCADO EN TRANSFORMACIÓN
A pesar de los avances en inteligencia artificial que afectan varias áreas laborales, estos puestos todavía requieren habilidades humanas que son difíciles de automatizar, como el contacto directo con los clientes. Andrea Avila, CEO de Randstad, enfatizó que, aunque el mercado está en constante cambio, las empresas siguen necesitando talento para cubrir roles operativos que la tecnología no puede asumir.
“Las posiciones operativas de nivel inicial son esenciales y seguirán siendo requeridas. Existe una fuerte necesidad de trabajadores que estén dispuestos a aprender y adaptarse”, afirmó Avila.
UNA OPORTUNIDAD VALIOSA
La mayor demanda se da en comercios, supermercados, empresas de logística, restaurantes y hoteles. Muchas de estas posiciones se ofrecen como contratos temporales, lo que representa una primera experiencia laboral fundamental para miles de jóvenes.
Según Avila, estos empleos no solo brindan oportunidades de aprendizaje, sino que también ayudan a construir un historial laboral valioso. “Estas experiencias permiten que quienes no tienen experiencia previa entiendan el funcionamiento de un lugar de trabajo y desarrollen habilidades clave”, concluyó.
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