Sentencia Judicial Impulsa Cambio Laboral en el IPV
El Gobierno de Mendoza ha ratificado el cambio de agrupamiento de una trabajadora del Instituto Provincial de la Vivienda (IPV) tras una decisión de la Suprema Corte de Justicia. Esta medida implica la regularización de su situación laboral, luego de que se anularan decisiones administrativas anteriores.
Decreto Formaliza el Cambio
El acontecimiento se formalizó mediante el Decreto 1640, firmado el 12 de agosto de 2026. Este decreto valida una resolución del directorio del IPV que modificó la categoría de la empleada, quien ascendió del Agrupamiento I, que abarca personal administrativo y técnico, al Agrupamiento III Profesional, Clase 15.
Origen del Conflicto
La decisión deriva de un conflicto inicial en el que la agente inició una acción legal contra el IPV. El 3 de febrero de 2026, la Sala Segunda de la Suprema Corte falló de manera parcial a su favor, anulando el Decreto 1111 y otros actos administrativos antecedentes.
Diferencias Salariales a Evaluar
El fallo no solo ordenó el cambio de categoría, sino que también dictó que el IPV debe calcular las diferencias salariales que puedan existir entre los ingresos percibidos como auxiliar y los que le corresponderían en su nuevo puesto profesional. Este cálculo deberá incluir las normas sobre promoción automática y los intereses estipulados en la sentencia, hasta que se complete el ajuste requerido por la Justicia.
Resolución del IPV y Ratificación Ejecutiva
Posteriormente a la sentencia, el directorio del IPV adoptó la Resolución 923 el 24 de julio de 2026, para adecuar formalmente la situación laboral de la trabajadora. Esta resolución fue enviada al Poder Ejecutivo, que la ratificó mediante el Decreto 1640.
Reconocimiento Profesional y Próximos Pasos
Con esta medida oficial, se reconoce el nuevo encasillamiento profesional de la trabajadora y se habilita el proceso administrativo para llevar a cabo la revisión salarial ordenada judicialmente.
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