Reversión de Desafectación de Agente de Policía en Mendoza
El Gobierno de Mendoza ha decidido anular la desafectación de una auxiliar de la Policía provincial. Esta resolución se tomó tras determinar que la agente estaba protegida bajo el régimen de maternidad en el momento de su evaluación para la continuidad en la fuerza.
Decreto Formaliza la Decisión
El 20 de agosto de 2026, se formalizó la decisión mediante el Decreto 1710, emitido por el Ministerio de Seguridad y Justicia. La agente había sido apartada anteriormente después de no superar el procedimiento de confirmación que se aplica a los auxiliares policiales.
Antecedentes del Caso
La historia de este caso se remonta al 11 de febrero de 2025, cuando el Ejecutivo, a través del Decreto 239/25, decidió no confirmar a la auxiliar en su cargo y desafectarla de la Policía de Mendoza. La agente impugnó administrativamente esta decisión, argumentando que el proceso no cumplió con los plazos establecidos y que no se realizó una segunda evaluación de desempeño tras cumplir diez meses de servicio.
Argumentos de la Agente
La agente también argumentó que haber estado bajo tratamiento médico no podía ser un impedimento para su continuidad en el cargo. Según su presentación, no existía un proceso disciplinario en su contra y la decisión afectaba su derecho a la defensa.
Elementos Clave en el Reclamo
Durante el trámite del reclamo, surgió un elemento determinante: los informes incorporados al expediente indicaron que la funcionaria había tenido un embarazo de riesgo y había utilizado la licencia correspondiente por maternidad.
Sanidad Policial confirmó que la agente tuvo licencia médica relacionada con el embarazo desde abril de 2025. Capital Humano añadió que la funcionaria estuvo con licencia especial por embarazo de riesgo desde el 30 de abril hasta el 28 de octubre de 2025, y luego recibió licencia por maternidad desde el 29 de octubre de 2025 hasta el 15 de marzo de 2026.
Situación Actual de la Agente
Al momento de reevaluar su situación, la auxiliar ya estaba prestando servicio efectivo en la Comisaría 65ª. La Asesoría de Gobierno consideró que era necesario revertir la decisión anterior y aplicó el artículo 55 de la Ley 5811, que garantiza un período de estabilidad laboral para las trabajadoras bajo protección de maternidad.
Décisión Final del Gobernador
Además, el dictamen se fundamentó en una resolución de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza de agosto de 2023, que determinó que la desafectación no podía mantenerse mientras la protección legal estuviera vigente. Con esos fundamentos, el gobernador decidió dejar sin efecto el Decreto 239/25, que había definido la no confirmación de la agente.
Sin embargo, es importante destacar que la resolución no asegura automáticamente la confirmación de la agente como miembro definitivo de la Policía. El nuevo decreto ordena que la autoridad correspondiente complete el procedimiento legislativo para decidir si corresponde confirmar a la funcionaria una vez que finalice el período de protección por maternidad.
Consecuencias de la Resolución
Así, el Ejecutivo ha revertido la decisión que separó a la auxiliar, pero aún queda pendiente la resolución definitiva sobre su continuidad dentro de la Policía de Mendoza.
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